Project Portfolio Manager

Chez Enko Education, nous croyons que l’éducation peut transformer des vies et contribuer à faire émerger une nouvelle génération de leaders africains. Présent dans  de 10 pays, nous bâtissons un réseau d’écoles internationales qui offre aux jeunes Africains un accès aux meilleures universités, sans perdre leur ancrage local. 

Dans le cadre de notre forte croissance et pour remplacer un poste clé au sein de l’équipe, nous recherchons un.e Project Portfolio Manager pour piloter des projets complexes à fort impact : ouverture de nouvelles écoles, déménagements, intégration post-acquisition, etc.

Vous avez piloté des projets de transformation ambitieux dans des contextes multiculturels complexes, avec rigueur et impact. Les méthodologies de gestion de projet n'ont plus de secret pour vous, et vous savez les adapter avec discernement selon les réalités du terrain. À l’aise avec les outils digitaux, vous apportez structure, clarté et efficacité dans le suivi de vos projets. 

Fédérer une équipe autour d’un objectif commun, gérer des résistances au changement ou encore dialoguer avec tact avec des interlocuteurs variés fait partie de votre quotidien. Doté.e d’une forte intelligence relationnelle, vous naviguez avec aisance entre cultures et dynamiques locales, avec une capacité d’adaptation éprouvée sur le terrain. Une expérience significative en Afrique - ou une réelle familiarité avec ses contextes éducatifs et institutionnels - vous permet de comprendre rapidement les enjeux locaux et de gagner la légitimité nécessaire auprès de nos principales parties prenantes.

Responsabilités clés

1. Pilotage des projets stratégiques de croissance

• Superviser l’ensemble des Large Projects (lancement de nouvelle école, déménagement, ouverture de nouvelle section), en respectant les engagements de délais, budget, qualité et impact attendu (nouvelles inscriptions).
   
• Conduire les projets d’intégration d’écoles nouvellement acquises, en définissant une vision claire pour chaque projet, en impliquant les DRIs et l’Exco, et en assurant un haut niveau d’engagement des parties prenantes internes et externes.
   
• Élaborer les plannings, suivre les budgets, coordonner les parties prenantes et animer les comités de pilotage.
   
• Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) liés à l’exécution, la qualité et les résultats des projets (taux de rétention, taux d’inscription, conformité au Operating Manual, etc.).
   

2. Encadrement de l’équipe de School Launchers

• Recruter, former, accompagner et superviser les membres de l’équipe de School Launchers.
   
• Veiller à une répartition optimale des ressources humaines sur les projets actifs et anticiper les besoins futurs.
   
• Garantir le suivi du budget de l’équipe Expansion (incluant la refacturation des prestations aux clients internes ou externes).
   
• Animer les rituels d’équipe (réunions hebdomadaires, mensuelles, etc.) et favoriser une dynamique de collaboration.
   

3. Implication dans la gestion de projets transverses ou ponctuels

• Mener des études de faisabilité pour des projets internes ou des partenaires externes (incluant la réponse à des appels d’offres).
   
• Contribuer aux missions de due diligence dans le cadre de projets d’acquisition, en lien avec l’équipe M&A.

Compétences recherchées

Nous recherchons un·e leader stratégique et opérationnel·le, avec une solide expérience dans la conduite de projets complexes impliquant de multiples parties prenantes en Afrique. Vous avez déjà piloté des projets de transformation dans des environnements multiculturels exigeants, idéalement dans les secteurs de l’éducation, du conseil ou des ONG. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile, PMP, etc.) et avez, de préférence, une expérience en intégration post-acquisition. La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable.

En tant que candidat·e idéal·e ♀♂, vous démontrez :

• Excellence en gestion de projet : Vous justifiez d’au moins 6 à 8 ans d’expérience dans la conduite de projets complexes et multisites, de la conception à l’exécution. Vous êtes rigoureux·se, orienté·e résultats, et à l’aise avec les outils digitaux comme Asana pour assurer le suivi et l’impact.
   
• Leadership inspirant : Vous savez naturellement créer du lien, générer de l’engagement autour d’une vision partagée, et mobiliser des équipes dans des contextes de changement et d’incertitude.
   
• Maîtrise de la conduite du changement : Vous accompagnez les transformations avec empathie, tact et une excellente lecture des dynamiques interpersonnelles. Vous avez le réflexe de vous demander : « qu’est-ce que chacun a à gagner à changer ? » et vous adaptez votre communication en conséquence.
   
• Esprit analytique : Vous pensez en termes de systèmes et de processus, repérez rapidement les points de friction et proposez des améliorations durables et efficaces.
   
• Agilité opérationnelle : Vous naviguez avec aisance entre vision stratégique et résolution concrète de problèmes. Assertif·ve mais pragmatique, vous savez quand adapter les solutions et quand standardiser.
   
• Maîtrise des contextes africains : Vous avez une expérience professionnelle significative sur le continent et une intelligence interculturelle vous permettant de dialoguer avec des interlocuteurs variés – des fondateurs d’école aux équipes opérationnelles.

Contract, location and timing

• Contract: full-time; 
• Location: Flexible in Africa ;
• Timing: Q3 2025;
• All applicants must be legally able to work in our countries with the correct visa/status/work permit.

Enko Education is an equal opportunities employer, dedicated to inclusivity, a diverse workforce and valuing difference.

Enko Education schools are committed to child safeguarding and promoting the welfare of students and young people and expect all staff, volunteers, and other third parties to share this commitment. Safer recruitment practices and pre-employment checks will be undertaken.

What’s next

1. A fit interview to get to know you better, give you visibility on the job, and confirm the reciprocal match;

2. A case study to test your analytical & financial modelling skills;

3. A skill interview to discuss your hard and soft skills;

4. A career interview to review your education and past experiences;

5. A final interview;

6. Welcome to Enko!

Working at Enko Education - some reasons to join us

• The ultimately meaningful mission with a direct impact on the most important challenge faced by the continent;
• A unique ambition for scale;
• An exceptional perspective to learn and develop professionally in a fast-growing company;
• A strong and value-driven team, combining high competency and heart at the right place; 
• A challenging environment driving personal growth;
• A true autonomy (including a flexible remote policy).

(French version)